Il Videomaking Team Building in 5 punti:

L’attività di videomaking nel team building offre una piattaforma dinamica per sviluppare il time management, l’orientamento all’obiettivo, la creatività, la fiducia, le competenze complementari e la risoluzione dei problemi. Queste abilità acquisite si traducono in un team più coeso, efficace e in grado di affrontare sfide complesse con successo nell’ambiente lavorativo.

1. Time Management Efficace: L’attività di videomaking richiede una pianificazione precisa e una gestione efficiente del tempo. I partecipanti imparano a stabilire scadenze realistiche, a distribuire le risorse temporali in modo equo e a mantenere il ritmo di lavoro. Questa pratica favorisce una maggiore consapevolezza sul valore del tempo e stimola l’abilità di gestire progetti complessi in ambienti lavorativi.
2. Orientamento all’Obiettivo Ben Definito: Nel videomaking, la chiara definizione dell’obiettivo è essenziale per creare un prodotto finale di successo. I partecipanti imparano a identificare gli obiettivi specifici del progetto e a concentrarsi su di essi. Questa abilità si traduce in una maggiore efficacia nel raggiungere gli obiettivi aziendali e nel mantenere l’allineamento con la visione globale dell’azienda.
3. Stimolo della Creatività: Il videomaking offre una piattaforma ideale per esprimere la creatività e l’innovazione. I partecipanti sono incoraggiati a pensare fuori dagli schemi, a trovare soluzioni originali e a presentare idee in modo coinvolgente. Questa pratica stimola la creatività nel risolvere problemi e favorisce un ambiente di lavoro più innovativo e stimolante.
4. Fiducia e Collaborazione: Collaborare per creare un video richiede un alto livello di fiducia reciproca. I membri del gruppo devono affidarsi gli uni agli altri per portare a termine il progetto con successo. Attraverso questa esperienza, si costruisce una fiducia più solida e si promuove un senso di unità all’interno del team.
5. Sviluppo di Competenze Complementari e Risoluzione dei Problemi: Nel videomaking, ogni membro del team può contribuire con le proprie competenze uniche, che vanno dalla scrittura alla regia, dall’editing alla produzione. Questa diversità di competenze consente al gruppo di sperimentare e di apprezzare le forze complementari di ciascun membro. Inoltre, durante il processo di creazione, possono emergere sfide e problemi, offrendo l’opportunità di sviluppare soluzioni collaborative e di affinare le abilità di risoluzione dei problemi.

Da non sottovalutare la preziosa importanza di avere, a fine esperienza, un video che raccoglie tutti i ricordi e le esperienze della giornata. Tale prodotto rimarrà all’interno dell’azienda, verrà continuamente condiviso tra tutti i collaboratori e sarà un costante oggetto di discussioni, riflessioni, financo risate.

In Italia tra le società società in grado di proporre un Videomaking Team Building in tempi record, avvalendosi di produttori, registi e autori professionisti, è Made in Team: www.madeinteam.it